Formation Concevoir des Modules E-learning à Fort Impact – La Méthode des Cinq Temps
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Description de la formation Concevoir des Modules E-learning à Fort Impact – La Méthode des Cinq Temps
Cette formation Concevoir des Modules E-learning vous apprend à concevoir des modules e-learning qui ancrent réellement les compétences, grâce à la méthode structurante des cinq temps (Le Miroir, Le Cas, La Carte, Le Retour, Le Transfert). Fondée sur l’andragogie et l’échelle des compétences de Gordon, elle est pensée pour des publics experts qui arrivent convaincus de déjà maîtriser le sujet. Vous repartez avec une matrice reproductible pour industrialiser la production de vos modules, de la conception à la validation terrain.
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Bon à savoir
Cette formation est très opérationnelle ( 60 % de pratique ) : vous concevez un module pilote réel de bout en bout en appliquant les cinq temps. Elle challenge activement les certitudes des apprenants experts — condition d’un apprentissage qui change vraiment les pratiques.
Objectifs de la formation Concevoir des Modules E-learning à Fort Impact – La Méthode des Cinq Temps
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Comprendre les fondements de l’andragogie et l’échelle des compétences de Gordon
- Structurer un module e-learning selon la séquence des cinq temps
- Concevoir une auto-évaluation « Miroir » qui révèle les vraies zones d’incertitude
- Écrire des cas et scénarios ancrés dans le quotidien métier
- Mettre en place une gouvernance (super users, voix des utilisateurs)
- Définir des indicateurs de succès au-delà du taux de complétion et du QCM
- Documenter une matrice reproductible applicable module par module
Prérequis de la formation Concevoir des Modules E-learning à Fort Impact – La Méthode des Cinq Temps
Être impliqué dans la conception ou la production de contenus de formation. Une maîtrise de base d’un outil auteur e-learning est un plus, non indispensable.
Public visé par la formation Concevoir des Modules E-learning à Fort Impact – La Méthode des Cinq Temps
Concepteurs et ingénieurs pédagogiques, formateurs, responsables formation, cadres en charge de la digitalisation de la formation interne, référents métier impliqués dans la production de modules e-learning.
Financement
Cette formation est financée directement par l’entreprise (pas de CPF, pas d’OPCO).
Programme détaillé de la formation Concevoir des Modules E-learning à Fort Impact – La Méthode des Cinq Temps
Télécharger le programme (PDF)
Fondamentaux : andragogie et principe « Le Miroir avant la Carte »
Temps 1 – Le Miroir : révéler les zones d'incertitude
Temps 2 – Le Cas : ancrer dans le réel
Temps 3 & 4 – La Carte et Le Retour
Temps 5 – Le Transfert et la gouvernance
Les plus de cette formation
FAQ
La méthode des cinq temps, c'est quoi ?
Une séquence de conception fixe — Le Miroir, Le Cas, La Carte, Le Retour, Le Transfert — qui fait prendre conscience à l’apprenant de ses zones d’incertitude avant tout apport de contenu, pour un ancrage réel des compétences.
À qui s'adresse cette formation ?
Aux concepteurs et ingénieurs pédagogiques, formateurs, responsables formation et cadres en charge de la digitalisation de la formation interne.
Faut-il maîtriser un outil auteur e-learning ?
Non, ce n’est pas indispensable. La méthode est transposable dans l’outil auteur de votre choix ; une maîtrise de base est un plus.
Combien de temps dure la formation ?
La formation dure 2 jours, soit 14 heures, en distanciel (sessions enregistrées), avec la possibilité d’un format présentiel ou intra-entreprise.
Cette formation est-elle éligible au CPF ?
Non. MFE-IT ne gère pas directement les dossiers CPF ; cette formation est financée directement par l’entreprise.