Formation IA et RH – Maîtrisez l’Intelligence Artificielle au service du Recrutement, des Talents et de l’Engagement
Informations clés
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Description de la formation IA et RH – Maîtrisez l’Intelligence Artificielle au service du Recrutement, des Talents et de l’Engagement
L’intelligence artificielle transforme en profondeur les métiers des RH. De l’analyse de CV à la détection de potentiel, en passant par la rédaction assistée ou la gestion prédictive des talents, l’IA ne remplace pas les professionnels RH, elle les augmente.
Cette formation vous guide de manière concrète, accessible et éthique dans l’exploration des outils d’IA générative et prédictive les plus pertinents pour les RH, avec une approche terrain et orientée solution. Découvrez également notre Formation IA et Excel, notre Formation Productivité Administrative IA Copilot et notre Formation Microsoft Copilot Cas d’Usage en Entreprise MS-4004.
Envie de comparer les parcours ? Découvrez l’ensemble de nos formations en intelligence artificielle, ou laissez-vous guider par notre article Quelle formation en intelligence artificielle choisir ?.
Bon à savoir
Nos sessions sont garanties dès 1 seul inscrit, pas de risque de report (sauf cas de force majeure). Un entretien en amont a lieu entre le participant et ou un référent de l’entreprise afin de bien prendre en compte le profil du participant (niveau, besoins, contexte professionnel, enjeux…).
Evaluation : pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants reçoivent une attestation de validation d’acquis à l’issue de la formation.
Cette formation fait partie de notre catalogue Formations en Intelligence Artificielle. Découvrez nos autres formations IA pour exploiter pleinement le potentiel du machine learning, des LLM et de l’IA générative.
Objectifs de la formation IA et RH – Maîtrisez l’Intelligence Artificielle au service du Recrutement, des Talents et de l’Engagement
A l’issue de la formation le participant sera capable de :
- Comprendre les usages réels et concrets de l’IA dans les métiers RH.
- Identifier les outils d’IA générative utiles pour le recrutement, la marque employeur, la communication RH.
- Automatiser des tâches RH répétitives (pré-qualification, rédaction d’annonces, réponses aux candidats).
- Exploiter l’IA pour analyser des données RH (absentéisme, turnover, engagement).
- Prendre en compte les enjeux éthiques, juridiques et humains dans l’usage de l’IA.
Prérequis de la formation IA et RH – Maîtrisez l’Intelligence Artificielle au service du Recrutement, des Talents et de l’Engagement
- Connaissance générale des missions RH (recrutement, formation, gestion du personnel).
- Aucune compétence technique requise.
- Appétence pour les outils numériques et la gestion du changement.
- Parce que chaque participant est unique, un entretien personnalisé avec notre expert nous permet de concevoir une formation parfaitement alignée avec ses objectifs, son niveau et ses enjeux professionnels.
Public visé par la formation IA et RH – Maîtrisez l’Intelligence Artificielle au service du Recrutement, des Talents et de l’Engagement
Formation destinée aux responsables RH, recruteurs, consultants, gestionnaires de carrière et toute personne en charge de la stratégie humaine de l’entrepris
Financement
Cette formation est financée directement par l’entreprise (pas de CPF, pas d’OPCO).
Programme détaillé de la formation IA et RH – Maîtrisez l’Intelligence Artificielle au service du Recrutement, des Talents et de l’Engagement
Télécharger le programme (PDF)
L’IA dans les RH – Panorama des usages et des limites
Recruter avec l’IA sans perdre l’humain
IA générative pour la communication RH
Automatiser les tâches RH avec des outils no-code
IA et Données RH : comprendre, analyser, anticiper
Éthique et IA responsable en RH
Les plus de cette formation
- Un focus métier RH réel (pas une transposition générique d’outils IA).
- Des cas pratiques issus de situations vécues : annonces, entretiens, gestion du turnover, communication interne.
- Une approche éthique, accessible et pratico-pratique, adaptée aux profils non techniques.
FAQ
Comment l'IA transforme les Ressources Humaines ?
L’IA permet aux équipes RH d’automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et d’enrichir la décision humaine : tri de CV, scoring candidats, rédaction d’offres d’emploi, sourcing automatisé (LinkedIn, bases de données), chatbots candidats, détection de mobilités internes, analyse prédictive des talents, gestion de l’engagement via sondages. La formation MFE-IT vous donne une méthode complète sur 4 jours pour intégrer l’IA dans tout le parcours RH, du recrutement à la gestion des talents.
Quels sont les meilleurs outils IA pour les RH ?
Les incontournables : ChatGPT / Claude pour la rédaction d’offres, de grilles d’entretien et de lettres ; LinkedIn Recruiter + IA pour le sourcing ; outils ATS IA (Workable, Teamtailor, HelloWork) pour le scoring de CV ; solutions d’entretien vidéo asynchrones avec IA ; chatbots RH (via Copilot Studio, n8n) pour FAQ RH et onboarding. La formation couvre ces familles d’outils avec une logique responsable et conforme au RGPD.
L'IA va-t-elle remplacer les métiers RH ?
Non. L’IA ne remplace pas les professionnels RH, elle les augmente. Les dimensions relationnelles, éthiques, juridiques et stratégiques restent profondément humaines. L’IA libère du temps sur les tâches répétitives (tri de CV, rédaction, relances) pour le réinvestir dans l’accompagnement, l’expérience collaborateur, la culture et les projets de transformation. La formation intègre une partie importante sur l’IA responsable en contexte RH.
Combien de temps dure la formation IA et RH ?
Notre formation IA et RH chez MFE-IT dure 4 jours, soit 24 heures, en distanciel (sessions enregistrées). Programme : fondamentaux IA pour RH, sourcing et recrutement augmentés, évaluation et entretiens, gestion des talents et mobilité, engagement et expérience collaborateur, RGPD et IA responsable. 60% de pratique, sessions garanties dès 1 inscrit, 3 participants maximum.
Cette formation est-elle éligible au CPF ou à une prise en charge OPCO ?
Non. MFE-IT ne gère pas directement les dossiers CPF ou OPCO et notre organisme n’est pas agréé Qualiopi. Cette formation s’adresse donc uniquement aux entreprises qui la financent directement.
C’est un choix assumé : nous avons privilégié l’agilité pédagogique et l’investissement dans la qualité réelle plutôt que dans la conformité administrative.
En contrepartie, vous bénéficiez d’un format 100 % sur mesure : entretien préalable, contenu adapté à votre contexte métier, sessions garanties dès 1 inscrit (sauf cas de force majeure), 3 participants maximum par session et 30 jours de suivi post-formation par email.
Pour plus d’informations voir notre faq et/ou nous contacter via notre formulaire de contact.